迟到4小时是否扣一天工资需具体看公司规定，但扣款后工资不得低于最低工资80%。依据《劳动法》，未明确规定迟到扣工资，但规定了扣款后当日工资的下限。若公司规定不合理且造成工资低于此标准，可能面临法律风险及员工投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理迟到扣工资问题，常见方式有查阅公司规章制度、与HR沟通或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应首先查看公司相关规定，若无明确规定或规定不合理，可与HR协商，协商无果则可考虑劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫迟到扣工资需视情况而定。1. 查看公司规定：首先查阅公司关于迟到的处理规定，看是否有明确条款。2. 与HR沟通：若规定不明确或不合理，可与HR沟通，表达意见并寻求解决方案。3. 保留证据：若沟通无果，保留好相关证据，如工资条、考勤记录等。4. 申请仲裁：若权益受损严重，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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