公司淡季解雇员工是否合法需看解雇事由。依据《劳动合同法》，单位不得无故解雇，否则需支付经济赔偿金。严重情况可能导致法律纠纷和公司声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司淡季解雇员工，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与员工协商解决，无法协商时再考虑法律诉讼途径，以确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司淡季解雇需谨慎。操作方式：1. 审查解雇事由是否合法；2. 与员工协商，尽量达成一致；3. 若协商无果，依法支付赔偿金并办理离职手续；4. 避免无故解雇，以免引发法律纠纷。
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公司要求扣除绩效工资怎么办
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被传媒公司扣了一个月工资，这合法吗？
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