未履行请假手续被辞退，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故解除劳动关系违法，劳动者可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未履行请假手续被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。选择劳动仲裁需准备相关证据，通过法律途径维权；协商则可与用人单位直接沟通，寻求和解方案。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未请假被辞退可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如请假记录、辞退通知等；2.尝试与用人单位协商，看能否达成和解；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付赔偿金；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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