退休年龄社保不够15年延迟退休吗

退休年龄到达但社保不足15年，可申请延迟退休继续缴费。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时，若累计缴费不足15年，需继续缴费至满15年方可领取养老金。此时，劳动者可选择延迟退休，继续工作并缴纳社保费用，直至满足领取条件。这是一种合法且常见的处理方式。提醒：若已接近或超过法定退休年龄较长时间，且社保缴费仍远不足15年，表明问题较为严重，应及时咨询专业人士，探讨其他解决方案。
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处理方式：从法律角度看，面对社保缴费不足15年的情况，常见的处理方式包括延迟退休继续缴费、一次性补缴（如政策允许）、转为居民养老保险或退保等。选择建议：若身体状况允许且希望保留职工养老保险待遇，可选择延迟退休；若经济条件允许，可考虑一次性补缴（需关注当地政策）；若对养老金待遇要求不高，可考虑转为居民养老保险；若急需资金，可考虑退保，但需注意退保将损失部分已缴费用。
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具体操作：1. 延迟退休继续缴费：向所在单位或社保部门申请延迟退休，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间需保持劳动关系或按灵活就业人员身份参保。2. 一次性补缴（如政策允许）：了解当地社保政策，如允许一次性补缴，需准备相关材料，如身份证、社保卡、补缴申请表等，按政策规定办理补缴手续。3. 转为居民养老保险：向社保部门咨询转保流程，办理职工养老保险转居民养老保险手续，按居民养老保险规定继续缴费并享受相应待遇。4. 退保：向社保部门申请退保，提交相关材料，如身份证、社保卡等，经审核后退还个人账户储存额，但需注意可能损失部分已缴费用及统筹部分。