糖尿病非职业病，公司通常不直接赔偿。但若公司无故辞退，可申请劳动仲裁或起诉要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付双倍赔偿金，否则将严重影响员工权益，造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或法律途径。应先尝试与公司协商，若协商无果，则可选择劳动仲裁或起诉。选择时需考虑个人情况、证据充足度及法律程序复杂性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫糖尿病非工伤，公司不赔。处理方式：1. 与公司协商，看是否能继续工作或获得一定补偿；2. 若被无故辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 也可直接起诉公司，维护自身权益。
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