首先，您可以尝试与公司协商解决。若协商无果，可根据《劳动法》等相关法律法规，通过调解、劳动仲裁或诉讼等途径追回少发的工资。长期拖欠可能导致严重经济损失及法律纠纷，需及时采取行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类工资纠纷，常见方式有协商、调解、劳动仲裁和诉讼。建议先尝试与公司友好协商，若不行则寻求劳动部门调解，仍无果可申请劳动仲裁，最终可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可追讨少发工资。操作方式：1. 与公司协商，要求补发；2. 若协商不成，向劳动部门申请调解；3. 调解无果，则准备材料申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，向法院起诉。
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