离职不需一定等45天。依据《劳动合同法》，劳动者可与用人单位协商离职时间，协商不成则需提前三十日书面通知。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及影响个人就业记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不需等45天。操作如下：1.尝试与用人单位协商，若双方同意，即刻办理离职；2.若协商不成，提前三十天书面通知用人单位，并保留通知证据，三十天后可离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职处理方式有协商和书面通知两种。优先尝试与用人单位协商，达成一致后即可离职；若协商无果，则需提前三十日以书面形式正式通知用人单位。
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电动车被撞次要责任理赔全流程
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