公司不可扣留社保，这是违法行为。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，扣留社保侵犯了员工权益。若不及时处理，可能导致员工社保断缴，影响医疗、养老等社会保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能扣留社保。应对方式如下：1.与公司沟通，要求纠正错误并补缴社保；2.若公司拒绝，向社保局投诉，请求其介入调查；3.同时，可准备相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司赔偿损失并补缴社保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣留社保，员工可申请劳动仲裁或向社保局投诉。对于轻微情况，可先与公司沟通解决；若沟通无果，再向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请仲裁，或向社保局投诉以维护自身权益。
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