公司放长假，工资应按合同或法律规定发放。依据《劳动法》等，非劳动者原因停工，应按合同发工资；超周期未劳动，发生活费。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放长假工资处理，常见方式有按合同发、最低工资保障、生活费支付。选择方式需视员工是否提供劳动及合同具体约定而定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放长假工资处理：1.按合同发：停工非员工原因，按劳动合同标准发。2.最低工资：超周期仍劳动，工资不低于最低工资。3.生活费：未提供劳动，支付生活费。具体操作需结合公司规定和劳动法规。
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高铁乘务员招聘，要去地铁先实习可信吗？
高铁乘务员招聘要求地铁实习需谨慎对待。分析：从法律角度看，高铁乘务员招聘与地铁实习无直接关联，此要求可能涉及企业培训模式或特定合作。但需警惕是否存在虚假招聘或非法用工情况。若实习内容与高铁乘务无关或实习单位不具备合法资质，则需谨慎考虑。提醒：
公司破产时代持的股份资本金未缴清，我需要承担哪些责任？
需承担缴纳所认缴出资的责任。依据《公司法》和《企业破产法》，若未完全履行出资义务，需缴纳认缴出资，否则将影响债务承担和破产分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为缴纳出资或协商处理
喝酒溺亡的人怎么处理
喝酒溺亡需依法处理，涉及责任判定与赔偿。依据《民法典》等，若存在强迫劝酒、明知不能喝仍劝等情形，需担责。不及时处理可能导致法律纠纷，影响赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 喝酒溺亡需处理
吸毒史是否会影响个人出境资格？
吸毒史可能会影响个人出境资格。根据相关法律，有吸毒史的人员在申请某些国家的签证或入境时可能受到限制。因为吸毒被视为违法行为，且可能涉及公共安全与健康问题。若申请出境时被拒绝或要求进一步审查，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师以寻求解决方案。
婚前女方未告知HPV病情，是否违反婚姻法规定？
女方婚前未告知HPV病情，可能违反婚姻法。依据《中华人民共和国民法典》第一千零五十三条，未告知重大疾病可致婚姻待定，若撤销则无效。不及时处理可能导致婚姻纠纷及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
手机拆封未使用，能退货吗？
手机拆封未使用一般可退货，但需保证商品完好。《消费者权益保护法》支持七天无理由退货，若手机已激活则可能不支持。不及时处理可能导致权益受损，无法顺利退货。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手机拆封
被骗1600可以报警吗
被骗1600可以报警。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，报警是维护自身合法权利的行为，不论金额大小。不及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗应报警。具体操作
关于劳动合同，是否合法？
工资里含社保补贴不合法。依据《中华人民共和国劳动法》等，社保费用是用人单位强制交纳的，不应计入工资。若将社保补贴算入工资，可能损害员工社保权益，影响员工未来的养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
如果未提前一个月提出离职，公司扣除工资如何应对？
未提前一月离职被扣工资，若确实造成损失则合法。依据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成损失可扣工资，但每月不得超过工资的20%。未及时通知离职可能导致公司运营受阻，损失严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
后悔签了贷款合同，能跟中介说取消吗？
可以尝试取消，但需依合同支付违约金。依据《合同法》，合同生效后撤销属违约，需承担相应责任。不及时处理可能导致信用受损或面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可与中介协商取消或按合同支付