工资里含社保补贴不合法。依据《中华人民共和国劳动法》等，社保费用是用人单位强制交纳的，不应计入工资。若将社保补贴算入工资，可能损害员工社保权益，影响员工未来的养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资含社保补贴不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求纠正并补缴社保；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式是要求用人单位纠正并补缴社保。若单位拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与自身权益保障。
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