事业单位拒不办理退休怎么办

事业单位拒办退休，可先沟通协商，无果可诉诸法律。分析：事业单位员工达到法定退休年龄，单位应依法办理退休手续。若单位拒绝，首先尝试与单位沟通，了解拒绝原因。若沟通无果，员工可依据《劳动合同法》等相关法律法规，向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。提醒：若单位持续拒绝且员工权益受损严重，如退休金被拖欠等，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：明确表达退休意愿，提供达到退休年龄的证明，与单位人事部门或负责人进行沟通，尝试达成退休协议。2. 劳动仲裁：若协商无果，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据，如劳动合同、年龄证明等，等待仲裁结果。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁未能满足诉求，可向法院提起诉讼，聘请律师代理，准备充分的证据材料，参与庭审，等待法院判决。 在不同情况下，员工应根据自身实际情况和诉求，灵活选择协商、仲裁或诉讼等处理方式，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商调解，二是法律途径。协商调解是首选，通过友好沟通寻求双方都能接受的解决方案。若协商不成，则可选择法律途径，包括劳动仲裁和诉讼。选择时，需考虑成本、效率和个人实际情况。