填写应聘表时包括了个人身份证号及父母联系方

填写应聘表含身份证号及父母联系方式需谨慎。分析：从法律角度看，提供个人身份证号涉及个人信息安全，若被不法分子获取，可能导致身份盗用等风险。同时，提供父母联系方式也可能泄露家庭隐私。若应聘表未明确告知信息收集目的及保护措施，或后续未妥善保管这些信息，均存在安全隐患。提醒：若发现个人信息被滥用或出现身份盗用迹象，如收到未知债务通知等，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士帮助。
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具体操作：1.在填写应聘表前，仔细阅读并了解信息收集的目的、范围及保护措施，对于不合理要求应坚决拒绝。2.若必须提供身份证号，可要求对方采用加密方式存储，并承诺不用于非招聘目的。3.对于父母联系方式等敏感信息，可询问是否必须提供，若非必要，可拒绝提供或提供非直接联系方式。4.若发现个人信息被泄露或滥用，应立即报警，并收集相关证据，如聊天记录、邮件通知等，以便后续维权。5.咨询法律专业人士，了解个人权益受损情况及可能的法律救济途径，如提起诉讼或向相关部门投诉。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：一是加强自我保护意识，谨慎填写个人信息；二是在提供信息前，要求对方明确信息收集、使用及保护措施；三是发现信息泄露后，及时报警并寻求法律途径维权。选择方式时，应综合考虑信息泄露的风险程度、个人权益受损情况及维权成本等因素。