单位应该赔偿。员工在单位突发心肌炎，单位需依法承担医疗期责任，否则违法解除将面临赔偿。《劳动法》规定了医疗期及赔偿标准，若单位不及时处理，可能导致劳动合同继续履行或支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工心肌炎，公司常见的处理方式是承担医疗期费用，并续签合同或协商赔偿。具体选择需根据医疗鉴定结果和劳动法规定，若员工无法继续工作，则应按服务年限支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工心肌炎公司需赔偿。操作如下：1. 立即安排员工医疗救治；2. 根据医疗期规定，保障员工权益；3. 如员工无法继续工作，按《劳动法》计算赔偿金。
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工资超过一万元需要缴纳个人所得税，具体税额根据税率表计算。 工资超过一万元的部分需要缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》规定，工资薪金所得属于综合所得，适用3%至45%的超额累进税率。具体应纳税额需结合个人收入、专项扣除、专项附加扣除等因素综合计算。
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