员工被主管罚款不合法，公司无权罚款。依据《中华人民共和国劳动法》，公司非行政机关，不能对员工进行罚款。若公司任意罚款，员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益持续受损，影响工作积极性和公司氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被罚款应这样处理：1. 与公司协商，尝试达成和解，避免冲突升级；2. 若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；3. 如对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼，寻求法律救济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被罚款常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。
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