退休返聘员工骨折，赔偿需视情况定。已退休被返聘且缴了工伤保险，赔偿按《工伤保险条例》；未缴保险，应与单位协商。退休返聘员工骨折，若单位已为其缴纳工伤保险费，则按《工伤保险条例》规定赔偿；若未缴保险，需与单位协商赔偿。及时处理骨折问题，避免长期影响工作和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘员工骨折，常见处理方式有两种：一是依据《工伤保险条例》申请工伤赔偿；二是与单位直接协商赔偿事宜。具体选择需根据是否缴纳工伤保险及单位态度决定。缴纳了保险优先选择第一种，未缴纳则与单位协商，协商不成可考虑起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘骨折处理：1. 缴了工伤保险，按《工伤保险条例》流程申请赔偿。2. 未缴保险，先与单位沟通协商，包括赔偿范围、金额等。3. 协商不一致，可咨询律师，准备相应材料起诉单位。
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