餐厅食品安全问题不应扣员工工资。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，扣工资需有合法理由。若因此导致员工生活困难或引发劳动争议，将对餐厅声誉及运营造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被扣工资应维权。具体操作：1.与老板协商，说明扣工资不合理；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入调解；3.调解不成，申请劳动争议仲裁；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被扣工资可协商、调解、投诉、仲裁或诉讼维权。建议先与老板协商，无果后向劳动部门投诉或申请仲裁，仍不满可诉讼。
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