老板压工资不给，若合同有约定则不直接违法，但应协商解决。依据《劳动法》，单位应支付劳动报酬，压工资需双方协商，长期不解决可能影响员工权益，如生活困难、信任危机等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对老板压工资，常见处理方式为协商或辞职。应先尝试与公司协商，请求按时发放；若协商无果且公司坚持，员工可考虑辞职以保护自身权益，避免长期被拖欠工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板压工资可协商或辞职。具体操作：1. 协商时，明确表达诉求，依据《劳动法》提出按时发放工资的要求；2. 若协商不成，准备辞职信，说明辞职原因，并保留好相关证据，如工资条、合同等；3. 辞职后，若公司仍拖欠工资，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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