老员工回归导致新员工被解雇，公司需赔偿。依据《劳动法》，按工作年限每满一年赔一个月工资，不满半年赔半个月，未及时处理可能引发劳动纠纷及赔偿责任加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工被解雇，常见处理方式为协商或仲裁。优先协商，无法达成一致时选择劳动仲裁。根据《劳动法》规定计算赔偿金额，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工被解雇可获赔。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动法》提出合理赔偿要求；2.协商无果，准备证据申请劳动仲裁；3.仲裁裁决后，公司需按《劳动法》支付赔偿金，包括工作年限对应的月工资等。
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