提前一个月提交了离职意愿，我应该怎么做？

您可以按法律规定提前离职。依据《劳动合同法》，您有权提前通知解除劳动合同。若老板阻止，可能面临法律责任，如支付经济补偿等。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益。
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常见处理方式是与老板沟通或按法律程序辞职。若沟通无果，应书面提交辞职信并保留证据，一个月后可离职。选择时需考虑个人权益与职业发展。
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可依法辞职。操作：1.与老板沟通，表达离职意愿及原因；2.沟通无果后，书面提交辞职信，并保留副本及邮寄凭证；3.一个月后，无论老板是否同意，均可离职；4.如遇阻挠，可申请劳动仲裁。