工作试用期要给工资吗
杭州市临安区刑事律师咨询
2025-06-27
试用期需支付工资。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%或单位同岗最低工资，且不低于当地最低工资标准。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期需付工资。操作如下：1. 与雇主明确试用期工资标准，确保符合法律规定；2. 如遇拖欠，先与雇主协商，记录沟通情况；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资问题应依法处理。常见方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与雇主沟通，无果后再考虑法律途径，确保权益得到保障。
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