我离职没有走正常流程工资说不给我了

在您离职未走正常流程且用人单位拒绝支付工资的情况下，若与用人单位协商不成并持有相关协议，您可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向人民法院申请支付令。具体流程通常包括准备相关证据材料（如工作合同、工资条、协商协议等），向有管辖权的人民法院提交支付令申请书，并等待法院审查。若法院认为申请符合法定条件，会发出支付令，要求用人单位在规定期限内支付工资。
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从法律角度看，用人单位因员工未走正常离职流程而拒付工资是不合法的。根据劳动法相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。员工离职流程的不规范，并不能成为用人单位拒绝支付工资的合法理由。劳动者有权要求用人单位支付应得的工资。