员工提辞职,不批怎么办

员工提辞职不批，可依法处理。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，老板不批不影响解除权。若不及时处理，可能导致员工无法正常离职，影响新工作入职及权益。
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员工辞职遭拒，常见处理方式有协商、书面通知、仲裁或诉讼。应先尝试与老板协商，协商无果则书面通知单位解除合同，若产生争议再申请仲裁或提起诉讼。
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辞职不批这样办：1. 尝试协商：与老板沟通辞职意愿，争取理解。2. 书面通知：提前三十日书面通知单位，保留证据。3. 申请仲裁：若协商无果且产生争议，向劳动仲裁委申请仲裁。4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼。