若被辞退，应如何获得赔偿？

您若被辞退，可要求双倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同被辞退属于单位过错，应支付双倍工资作为赔偿，并根据工作年限支付经济补偿，违法解除则需支付两倍赔偿金。不及时处理，您将损失应有的合法权益。
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被辞退应获赔偿。操作：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.尝试与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，请求裁决赔偿。
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被辞退后，常见的处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿。选择时需考虑效率和自身权益保障。