如何辞退兼职学生

辞退兼职学生需依法进行，否则需支付经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，若辞退属于非过失性，应支付经济补偿；违法辞退则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。
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辞退兼职学生需慎重。具体操作：1. 了解辞退原因，判断是否合法；2. 若合法，与兼职学生协商解除合同；3. 若不合法，需准备支付赔偿金；4. 按规定支付经济补偿或双倍赔偿金，避免法律纠纷。
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处理辞退兼职学生常见方式有：协商解除、依法辞退和支付赔偿。首先尝试与兼职学生协商解除合同，若不行且符合法定辞退条件，可依法进行辞退；若属于违法辞退，则需按法律规定支付双倍赔偿金。选择方式时需考虑法律后果和成本。