保安不给上社保怎么办

保安不给上社保，公司需承担法律责任。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，否则需赔偿失业保险金、生育保险待遇等损失，并可能面临罚款、滞纳金等严重后果。若不及时处理，将影响员工权益及公司信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
保安不给上社保，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向社保局投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，协商最快但可能无效，仲裁最具法律效力但耗时较长。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
保安不上社保，应这样处理：1. 与公司协商，明确表达社保需求，要求公司依法缴纳；2. 若协商无果，向当地社保局投诉，提供公司未缴纳社保的证据；3. 社保局处理不力时，准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益；4. 仲裁胜诉后，公司仍不执行，可申请法院强制执行，确保社保权益得到落实。