员工病假时，是否有权辞退他们？
杭州市临安区刑事律师咨询
2025-04-30
员工病假时公司通常不能辞退。依据《劳动法》，医疗期内辞退员工属违法，需支付赔偿金和医疗补助金。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假不能随意辞退。操作如下：1.确认员工医疗期，期间不得辞退；2.医疗期后评估工作能力，如能工作则继续，不能则协商或依法解雇；3.解雇时需支付经济补偿金和医疗补助金，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理病假员工常见方式为医疗期内不解雇，医疗期后协商或依法解雇。选择时需考虑员工健康状况、医疗期情况及公司规定。
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