单位让回家待岗有工资吗

单位让回家待岗一般应有工资。员工为单位付出劳动则有权享受工资，单位应发放工资，否则违反劳动法。依据《劳动法》，不支付工资可能影响员工生活及工作积极性，甚至导致劳动纠纷。
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常见处理方式为要求单位按劳动法支付工资。如单位拒绝，可首先尝试沟通解决；若无果，再考虑申请劳动仲裁或诉讼。选择时应权衡时间、精力与预期结果。
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待岗工资处理：1. 若单位安排待岗并支付工资，员工应保留证据，正常上班。2. 若单位不支付工资，员工可沟通或发律师函要求支付。3. 沟通无果则申请劳动仲裁，严重时提起诉讼，要求赔偿。