录用通知书上未明确工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动关系建立应明确工资待遇。缺失可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠或克扣，应及时处理避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫录用通知无工资不行。操作：1. 与雇主沟通，要求明确工资；2. 若沟通无果，收集证据，如录用通知、工作证明等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时，依法向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为投诉或诉讼。建议首先尝试与雇主沟通明确工资，无果后向劳动监察部门投诉，或依法向法院提起诉讼以维护自身权益。
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