我70年出生但档案里68年就已入伍，退休时间以何为准？

退休时间通常依据实际出生日期及法律规定确定，而非入伍时间。分析：根据我国相关法律规定，职工的退休年龄主要依据其实际出生日期。档案中记载的入伍时间，虽然可能反映了您的工作或服务年限，但并不直接决定退休年龄。退休年龄一般与性别、身份（如工人、干部）及实际出生日期相关联。提醒：若因档案年龄与实际年龄不符导致退休权益受损，或相关部门对此有争议，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查阅相关法律法规、核对个人档案与户籍信息、与所在单位或社保部门沟通协商等。选择建议：首先，应明确个人实际出生日期与档案记载的差异，然后查阅相关法律法规，了解退休年龄的具体规定。接着，与所在单位或社保部门沟通，提供证明个人实际年龄的材料，寻求合理解决方案。若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.核实个人出生日期：通过户籍证明、身份证等官方文件核实个人实际出生日期。2.查阅法律规定：详细了解《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，明确退休年龄的具体规定。3.与单位沟通：向所在单位人事部门或社保部门提供证明个人实际年龄的材料，说明情况，请求按照实际年龄确定退休年龄。4.申请更正档案：若档案中年龄记载有误，可向档案管理部门申请更正，并提供相关证明材料。5.法律途径解决：若单位或社保部门不予认可，可咨询律师，通过法律途径（如提起行政诉讼）维护自身合法权益。在此过程中，保持沟通记录和相关证据，以备不时之需。