公司更改工作时间，员工有权不去上班。依据《劳动法》等规定，用人单位无权擅自更改工作时间，需员工同意。若强行更改，员工拒绝上班合理，否则可能构成违法解雇或侵犯员工权益，导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可拒上班并维权。1. 若公司更改工作时间未与员工协商，员工可拒绝上班，并保留相关证据。2. 及时与公司沟通，表达不满和诉求，尝试协商恢复原有工作时间或达成新的共识。3. 若公司拒绝协商，员工可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可与公司协商或投诉处理更改工作时间问题。面对公司更改工作时间，员工应首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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