员工在酒店摔伤后，工资应如何发放？
杭州市临安区刑事律师咨询
2025-06-22
员工在酒店摔伤，工资发放需依据伤残等级。根据《工伤保险条例》，工伤期间工资按伤残等级支付，如未及时处理，员工可能面临生活困难及合法权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔伤工资发放：1.立即送医并申报工伤；2.根据伤残等级支付工资，如一级伤残支付27个月工资；3.若未参保，由用人单位承担医疗费用及工伤待遇；4.协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔伤后，工资发放常见方式为按伤残等级支付。具体选择需依据员工伤残鉴定结果及公司规定，确保合法合规，保障员工权益。
上一篇：哪里是我的借款选择？
下一篇：暂无 了