实习生劳动超时了，我应该怎么向相关部门投诉？

实习生劳动超时，应依法投诉。依据《劳动法》，超时工作侵犯了休息权益，长期可能导致健康受损、工作效率下降。《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超8小时，超时即违法。
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实习生超时可投诉。操作如下：1.与单位协商，明确表达不满，要求调整工作时间；2.若协商无果，向当地劳动监察部门提交超时工作证据，要求立案调查；3.若问题仍未解决，准备相关材料，直接申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。
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实习生劳动超时，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位沟通协商；若无果，则向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，直接申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。