员工请假一个月社保需要自己承担吗

员工请假一月,社保非全由员工承担。依据《社会保险法》,单位与员工应共担社保费用。若单位要求员工全担,可能违反法律,影响员工权益及社保待遇。
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员工请假社保处理,常见为单位与员工共担。选择处理方式时,应依据《社会保险法》规定,确保双方权益,避免违法操作带来的法律风险。
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员工请假社保需共担。操作如下:1. 明确社保缴纳责任,单位与员工按基数分担;2. 若单位要求全担,员工可依据《社会保险法》协商或投诉;3. 确保社保连续缴纳,避免影响员工权益。

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