劳动合同未解约但停发工资，能否要求单位继续为我缴纳社保？
杭州市临安区刑事律师咨询
2025-06-14
可以要求单位继续缴纳社保。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，停发工资不影响此义务。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求单位续缴社保。操作如下：1.与单位沟通，明确表达续缴社保的诉求；2.若单位拒绝，收集工资条、劳动合同等证据；3.向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求单位续缴社保并补偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应首先尝试与单位协商，若协商无果，则向当地劳动部门提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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