临时用工合同怎么签
杭州市临安区刑事律师咨询
2025-06-11
临时用工合同需明确工资、工作时间等权利义务，并包含争议处理措施。依据《劳动合同法》，合同应详细规定双方权益，否则发生纠纷时难以维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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