工龄认定以工资收入为主要来源的工作时间及社保缴纳记录为准。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄关乎职工权益，如不及时准确认定，可能影响社保待遇、退休金等，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄以工资收入和社保为准。具体操作：1. 查档案，核实工作时间；2. 看社保记录，以最初缴纳为准；3. 若档案不全，结合其他证据如合同、证明等；4. 争议时，可申请劳动仲裁或咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄认定常见方式有查档案、看社保记录等。选择方式需根据具体情况，如档案完整则首选查档案，否则可依社保记录来认定，确保准确无误。
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