员工自杀于宿舍,是否需要赔偿?

员工自杀于宿舍,单位是否赔偿需视情况。依据《工伤保险条例》,若员工自杀非工伤,单位无赔偿责任;若为工伤,则享有工伤保险待遇。未及时处理可能导致法律纠纷和不良社会影响。
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员工自杀单位是否赔,要分情况。操作如下:1.判断是否工伤,非工伤不赔;2.工伤则按《工伤保险条例》赔偿;3.自伤自残等特殊情况,单位不赔。
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处理员工自杀赔偿问题,需先判断是否为工伤。如非工伤,单位无需赔偿;如为工伤,则按工伤规定处理。选择处理方式时,应依据实际情况和法律规定来决定。
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