我旷工1天被开除，现在该怎么办？

旷工被开除需依法处理。依据《劳动合同法》等，事假批准权在用人单位，但旷工及开除需合法。若未经批准擅自离职，可能被视为严重违反规章制度，导致合同解除。建议及时咨询律师，明确自身权益。
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处理方式有申请劳动仲裁或诉讼。若认为开除不当，可先尝试与单位沟通；沟通无果，则根据掌握的证据情况，选择向劳动仲裁机构申请仲裁或直接提起诉讼，以维护自身合法权益。
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被开除应维权。操作如下：1.收集证据，如请假记录、开除通知等；2.尝试与单位协商，了解开除原因；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，依法维权。