在村里干了30多年，退休后工资情况是怎样的？

退休后工资情况需依据劳动合同及当地社保政策。分析：在村里工作30多年后退休，其工资待遇主要取决于是否签订劳动合同、是否缴纳社保以及当地的社保政策。若签订了劳动合同并缴纳了社保，则退休后通常可领取养老金；若未签订或未缴纳社保，则可能无法享受社保待遇，需依据村里的规定或双方约定确定退休金。提醒：若退休后未收到应得的工资或养老金，且经过沟通无果，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.协商：与村里或用人单位直接沟通，明确退休后的工资待遇，并尽可能达成书面协议。2.调解：若协商无果，可寻求当地人民调解委员会或劳动仲裁部门的帮助，进行调解，并依据调解结果执行。3.仲裁：若调解仍无法解决问题，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据仲裁结果进行维权。4.诉讼：若仲裁结果不满意或对方不履行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。在诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，退休后工资问题的处理方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。协商是双方直接沟通解决；调解是通过第三方调解机构进行调解；仲裁是向劳动仲裁委员会申请仲裁；诉讼则是向法院提起诉讼。选择方式：选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，这两种方式成本较低、效率较高。若协商和调解无果，再考虑仲裁和诉讼。