临时工辞退维权

作为临时工，如果你在同一用人单位连续工作满十年以上，根据《劳动合同法》第十四条第二款第一项的规定，你有权要求用人单位与你签订无固定期限劳动合同。若用人单位拒绝，则违反了法律规定。此时，你可以依据该法条，向当地劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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被辞退的临时工维权，具体操作如下：若用人单位未按规定给予补偿或拒绝签订无固定期限劳动合同，首先应与用人单位协商解决；协商不成，可向当地劳动行政部门投诉，要求其介入调解；若调解无果，则可根据《劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。
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从法律角度，被辞退的临时工主要有以下维权途径：一是与用人单位协商解决；二是向当地劳动行政部门投诉，请求其介入处理；三是根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，提起劳动仲裁；四是若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。